岗位职责：
1. 协助院长开展日常学院管理工作
•协助落实学院发展计划、教学改革方案及重点项目推进。
•起草学院内部文件、报告、会议纪要等文书材料。
2. 教学与学术事务支持
•协助安排教学任务，与教务部门对接课程、课表及教师安排。
•配合组织学院学术会议、讲座、研讨会等学术活动。
3. 学生事务协助
•协助组织学生竞赛、学生活动、语言类项目（如雅思、托福活动）。
•协助处理学生咨询、反馈与学院通知的发布。
4. 行政协调与沟通
•作为院长与学校机关部门的沟通桥梁，推动行政流程高效办理。
•协调学院内教师、教研室、行政人员的沟通合作。
5. 数据统计与材料整理
•负责学院日常数据收集，如教师工作量、科研数据、课程数据等。
•完成学院年度报告、评估材料、项目申报材料等整理。
6. 院长交办的其他工作
•灵活处理临时性事务，确保学院运作顺畅。
任职要求：
1. 学历背景要求：拥有硕士研究生及以上学历，具有海外留学背景的硕士毕业生优先考虑。
2. 经验能力要求：具备教学管理相关工作经验；拥有知名语言类、教育类培训机构管理工作
经验者优先。
3. 职业素养要求：具备强烈的担当精神与吃苦耐劳的品质，拥有出色的团队协作意识和良
好的沟通能力，能够积极融入并推动团队工作。
4. 综合素质要求：思维活跃，勇于创新，能创新性地开展工作，为学院改革注入新的活力。