岗位职责：
1、协助完成职称/师资等工作的组织及进行；
2、承接部分岗位招聘工作，进行简历筛选、面试流程安排、候选人跟进等；
3、协助处理员工咨询、合同等工作，维护和谐劳资关系，参与执行关怀计划。
4、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作。
任职要求：
1、在校统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、熟悉Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据分析能力者加分；
3、每周可保证至少3天到岗实习时间，实习期不少于3个月；
4、具备良好的沟通表达能力与服务意识，能适应多任务并行的工作节奏；
5、工作细致严谨，责任心强，保密意识良好，认同企业文化价值观；
6、接受优秀应届毕业生或有志于从事HR领域的在校生申请。