岗位职责：

1. 辅导员能力建设与赋能

负责从0到1设计、开发并实施面向全校辅导员的职业规划与就业指导核心技能培训体系，含理论、工具、咨询技巧、政策解读等。担任主要培训讲师，进行常态化、高质量的辅导员培训授课与技能指导，建立辅导员技能提升的长效机制，如工作坊、案例研讨、督导机制。

2. 课程建设与教学创新

牵头《大学生职业生涯规划》、《就业指导》课程的体系化改革、教学大纲修订与教学资源开发。承担相关课程的核心授课任务，运用创新教学方法提升教学效果与学生满意度。探索线上线下混合式教学模式，建设优质课程资源库。

3. 专业化咨询与指导服务

面向学生提供高水平的1对1职业规划咨询、简历深度优化、模拟面试辅导服务，解决学生个性化、复杂化的职业发展问题。设计并带领团体辅导活动，如求职技能训练营、行业探索小组、压力管理团体等，提升服务覆盖面与效率。

4. 活动策划与影响力提升

策划、组织并执行具有品牌效应和广泛影响力的校级职业规划与就业指导主题活动，如生涯规划节、简历急救站、职业规划与就业指导大赛等。运用线上线下渠道，有效宣传服务与活动成果，提升校内外的影响力与美誉度。

任职资格

1. 本科及以上学历，心理学、教育学、人力资源管理、社会学、管理学等相关专业背景优先。

2. 持有ICF、NCDA、北森等国内外权威职业规划、生涯咨询认证者优先。

3. 三年及以上高校职业规划与就业指导领域全职工作经验，或就业指导机构经验者优先。