1、每月初与店长一起总结上月销售情况，汇总制定当月销售分析表，根据门店销售目标制定月度计划方案，完成销售指标、毛利润指标；
2、对门店店长负责，每月协助店长带领店员研究竞争门店或学习优秀门店，及时调整销售策略、收集价格信息，提出合理建议；
3、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实，协助店长做好门店销售基础工作，例如：产品陈列、环境卫生等；
4、协助店长做好门店所有人员的学习成长培训计划，并执行到每周的培训和管理工作当中，根据每日每周销售数据，及时向店长沟通反馈门店的销售情况，制定相应对策
任职要求：
1、具备1年以上药房销售管理经验；
2、熟练使用电脑，办公销售软件，熟悉GSP流程、熟知公司标准化作业流程；
3、销售培训能力、沟通能力、服务力、良好的敬业精神，吃苦耐劳实干；