1、制定招商策略：根据景区的发展规划和市场定位，制定并执行招商策略，确保招商工作符合景区整体战略方向；

2、商业项目拓展：积极寻找并接洽潜在的商业合作伙伴，包括但不限于餐饮、零售、娱乐等行业的优质品牌和企业；

3、招商谈判与签约：与潜在合作伙伴进行深入沟通，合作细节进行谈判，并最终达成合作协议，确保双方利益最大化；

4、客户关系维护：建立并维护良好的合作关系，定期与合作伙伴沟通，解决合作过程中出现的问题，促进双方长期稳定发展；

5、招商数据分析：对招商工作进行定期评估和总结，分析招商效果，为下一阶段的招商工作提供数据支持和改进方向。

任职要求：

1、教育背景：具备本科及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业优先；

2、工作经验：具有3年以上商业地产或旅游景区的招商工作经验，熟悉文旅行业发展趋势和市场动态；能合理规划业态布局，有效提高组合以提升效益。

3、业务能力：具备出色的商务谈判能力、市场洞察力和团队协作能力，能够独立开展招商工作并处理复杂问题；.有商业sense及创意

4、职业素养：具备良好的职业道德和诚信品质，能够保守商业机密，维护景区和合作伙伴的利益。