工作职责：

一、战略规划与经营管理

1.战略制定:制定物流公司中长期战略发展规划、年度经营目标与计划，并组织实施。

2.经营分析:全面负责公司的日常经营管理工作，评估经营状况，及时调整策略。

3.预算与成本控制:编制公司年度预算,并严格控制各项成本费用，确保达成公司利润目标。

二、市场开拓与客户关系管理

1.市场开发:领导市场与销售团队，开拓新市场、新客户，不断提升公司的市场占有率和品牌影响力。

2.大客户管理:主导或参与重大项目的商务谈判，维护与关键大客户的长期战略合作关系。

3、产品与方案创新:指导团队根据市场变化和客户需求，设计和优化创新的物流产品服务解决方案。

三、运营管理与质量保障

1.体系建设:建立、完善并监督执行公司统一的标准化运营管理体系、操作流程和规章制度。

2.效率与成本优化:持续优化仓储、运输、配送等各个环节的运营效率，降低运营成本。

3.质量管理:建立服务质量监控体系，管理和监督公司自有车队及下游物流服务供应商，确保服务质量。

4.安全管理:落实各项安全生产责任制，确保人员、车辆、货物和仓储设施的安全。

四、团队建设与人力资源管理

1.团队搭建:负责公司中高层管理团队的建设、选拔、培养和激励。

2.人才培养:建立人才梯队，培养核心骨干，提升团队的专业能力和管理水平。

3.文化建设:塑造积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围，提升团队凝聚力和员工敬业度。

五、对外关系与合规管理

1.公共关系:协调和维护与政府、行业组织、媒体等重要外部机构的关系。

2.合规保障:确保公司的所有经营活动符合国家及地方的各项法律法规和政策要求。

职位要求：

1、统招本科以上学历，10年以上同岗位工作经验;

2、精通战略规划与物流系统开发;

3、负责各基地全面管理;

4、具有物流车队司机资源;

5、可以接受出差、外派。