岗位职责：
1、负责组织实施公司招聘活动，确保招聘流程高效顺畅；
2、参与校园招聘项目的策划与执行，建立并维护高校合作关系；
3、管理和优化招聘渠道，提升招聘效率和质量；
4、协助进行人才市场调研，为公司人才战略提供数据支持；
5、参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场中的形象。

任职要求：
1、具备优秀的沟通能力和协调能力，能够高效推进招聘进程；
2、熟悉招聘流程及相关法律法规，有汽车行业招聘经验者优先；
3、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
4、具备良好的数据分析能力，能够从招聘数据中挖掘问题并提出解决方案；
5、积极主动，具有较强的学习能力和团队合作精神。