岗位职责：

1、负责企业各类行政通知、人员接待、电话接听及转接、快递收发等日常行政工作；

2、协助人行部领导修订、完善、推行企业制度及文化；

3、编制及完善各类行政、人事费用及报表，工商资料管理；

4、协助完成人员招聘工作，对接各招聘网站的外联工作，完善公司人才储备工作；

5、协助企业完善员工入职、离职、转正、人事档案管理及员工花名册的更新等相关工作；

6、安排企业工作会议，熟悉会议所需各类电子设备的使用；

7、每月考勤整理，负责每月员工考勤数据的核对；

8、协助推进员工培训，建立和执行公司培训，包含培训计划、培训记录、培训档案等文件管理；

9、负责企业办公环境管理及固定资产、物资管理；

10、协助推动企业文化建设，定期组织公司团队活动的策划和实施；

11、服从上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、行政、人力资源管理相关专业，本科以上学历优先；

2、1年以上人事行政相关工作经验；

3、较强的文字处理能力，熟练撰写各类公文；

4、较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识；

5、执行力强，较强的抗压能力；

6、熟练操作Word、Exce、PPT等办公软件。

福利待遇：

1、上班地址：广州总部位于天河区体育中心甲级写字楼，交通便利，广州CBD商圈!

2、工作氛围：团队年轻有活力，沟通顺畅融洽，老板和同事们都很nice!

3、上班时间：五天8小时工作制，周末双休，享有国家法定节假日和带薪年假!

4、晋升空间：提供专业完善的培训，有广阔的发展空间和晋升机制！

5、福利待遇：按规定缴纳险金，具有竞争力的薪酬水平和高提成，不定期团建、下午茶等福利！