一、岗位职责​
（一）项目全流程管理：负责医学教育类项目（如学术教育会议、重点专科建设人才培训、继续医学教育 CME 项目、医师规范化培训、专科医师培训等）的全生命周期管理，包括项目立项调研、方案设计、预算制定、落地执行、进度跟踪及结项复盘。​
（二）资源整合与对接：对接医院、医学院校、行业协会、专家团队等外部资源，建立并维护合作关系；协调内部市场、销售、研发等团队，保障项目资源配套及高效推进。​
（三）内容体系搭建：结合医疗行业政策（如卫健委继教要求）、临床需求及客户诉求，牵头设计医学教育课程体系、培训形式（线下研讨会、线上直播/录播、实操培训等），确保内容的专业性、合规性和实用性。​
（四）项目质量管控：制定项目执行SOP，监督项目执行过程中的关键节点，把控培训内容、讲师授课、学员反馈等环节质量；及时解决项目推进中的问题，确保项目按计划达成目标（如学员满意度、继教学分获取、项目合规性等）。​
（五）数据复盘与优化：收集项目执行数据（参与人数、考核通过率、客户反馈等），完成项目复盘报告，提炼经验并优化后续项目流程；定期输出医学教育项目运营分析报告，为部门决策提供数据支持。​
（六）团队协作与管理：若有下属（项目专员/助理），负责团队日常工作分配、绩效考核及专业能力培养；配合部门完成医学教育体系的整体规划与落地。​

二、任职要求​
1、学历与专业：本科及以上学历，临床医学、预防医学、护理学、医学教育、公共卫生等相关专业优先；有医学背景（如执业医师/护士资格证）者优先。​
2、工作经验：3年及以上医学教育、医疗学术项目、继续医学教育项目管理相关工作经验；有药企医学部、医院科教科、医学培训机构项目管理经验者优先。​
3、专业能力：​
（1）熟悉国家继续医学教育（CME）政策、医师规培/专培等行业规范，了解医学教育项目申报流程；​
（2）具备独立设计医学教育项目方案的能力，能结合临床需求输出可落地的培训计划；​
（3）熟练使用项目管理工具（如 Project、飞书项目、钉钉等），具备基础的数据统计与分析能力。
4、软技能：​
（1）优秀的沟通协调能力，能高效对接医院专家、内部跨部门团队及外部合作方；​
（2）具备较强的问题解决能力和抗压能力，能应对项目推进中的突发状况；​
（3）严谨的逻辑思维，注重细节，有良好的文档撰写和汇报能力；​
（4）具备一定的团队管理意识，能带领小团队完成项目目标。​
5、其他：能接受阶段性出差（如线下项目落地、专家对接），熟悉医疗行业合规要求，无违规从业记录。​

三、福利待遇​
1、薪酬福利：base salary（8-16K / 月）+ 高提成 + 业绩奖金（年度综合收入上不封顶，核心看业绩）；
2、基础福利：五险一金、公司福利、节日福利、年度体检；
3、职业发展：清晰的晋升通道（项目主管→项目总监），定期参与行业前沿医学教育培训；​
4、工作环境：扁平化管理，团队以医疗专业背景为主，学术氛围浓厚；​
5、其他福利：节日福利、员工团建、弹性工作制（部分岗位）。