一、岗位基本信息​

岗位名称：医学教育培训会议市场主管​

汇报对象：教育事业总监​

下属人数：4-6 人（会议市场专员团队）​

工作地点：成都（可接受跨省出差，主要为会议举办地）​

薪资范围：20-28K / 月（含绩效奖金）

招聘人数：1 人

二、岗位职责​

1、会议整体策划与定位：深入研究医学教育领域的会议需求，结合行业热点（如前沿医学技术、新出台的医疗政策、临床诊疗规范更新等），策划各类医学教育培训会议，包括学术研讨会、技能培训班、专题讲座等。精准定位目标参会人群，如各科室医护人员、医学教研人员、医疗机构管理人员等，确定会议主题、议程框架和特色内容，确保会议具有专业性和吸引力。

2、市场推广策略制定与执行：制定会议的市场推广计划，整合线上线下多种推广渠道。线上利用医学类垂直网站、社交媒体平台（微信公众号、微博医学账号、抖音医学垂类账号等）、行业数据库、邮件营销等方式进行宣传；线下通过与医疗机构、医学协会、医学院校合作，举办推广沙龙、发放宣传资料等。负责推广物料的策划与制作，如会议海报、邀请函、宣传视频等，提升会议的曝光度和影响力。​

3、参会者招募与维护：搭建参会者招募体系，通过多种渠道吸引目标人群报名参会。建立参会者数据库，对参会者进行分类管理，进行会前、会中、会后的全流程服务。收集参会者的反馈意见，及时处理参会者的疑问和需求，维护良好的客户关系，提高参会者的满意度和复购率。​

4、合作资源拓展与管理：拓展并维护与医学领域相关的合作资源，包括专家讲师、医疗机构、医学协会、赞助商等。与专家讲师沟通，确定演讲主题和内容，协调演讲安排；与医疗机构和医学协会合作，争取其对会议的支持和推荐，扩大会议的覆盖面；与赞助商洽谈合作方案，满足赞助商的宣传需求，实现互利共赢。​

5、会议数据跟踪与分析：建立会议数据监测体系，跟踪会议的报名人数、参会人数、参会者构成、满意度评价、赞助商反馈等关键指标。定期对数据进行分析，评估会议的市场推广效果和运营情况，总结经验教训，为后续会议的策划和推广提供数据支持和优化建议。

6、团队管理与协作：带领会议市场专员团队开展工作，明确团队成员的职责和目标，制定团队工作计划和绩效考核机制，激发团队成员的工作积极性和创造力。加强与公司内部其他部门的协作，如与教研部门沟通会议内容，与销售部门协调赞助商招募，与行政部门配合会议后勤保障等，确保会议顺利举办。

三、任职要求​

1、学历与专业：本科及以上学历，医学相关专业（临床医学、医学检验、药学等）或市场营销、会展管理专业优先；具备医学教育培训会议相关行业背景者可放宽专业限制。​

2、工作经验：4 年以上市场推广或会议策划经验，其中至少 2 年医学教育培训会议市场管理经验；有成功策划并执行大型医学教育培训会议（如全国性医学学术会议、跨区域技能培训班）经验者优先。​

3、核心能力：​

- 拥有深厚的医学行业知识，熟悉医学教育培训会议的运作模式和流程，了解医学领域的前沿动态和政策法规，能够准确把握市场需求和参会者痛点。​

- 具备出色的会议策划和市场推广能力，擅长整合各类资源，制定有效的推广策略，熟练运用多种推广渠道和工具，提高会议的知名度和参会率。​

- 具备良好的数据分析能力，能够通过数据洞察会议运营中的问题，提出针对性的改进措施，驱动会议品质的提升。​

- 拥有优秀的团队管理和领导能力，能够合理分配工作任务，激励团队成员达成目标，同时具备较强的跨部门沟通协调能力和谈判能力。​

- 具有较强的抗压能力和应急处理能力，能够应对会议筹备和举办过程中出现的各种突发情况，确保会议的顺利进行。​

- 其他要求：持有相关医学职业资格证书（如医师资格证、药师资格证等）者优先；拥有丰富的医学行业人脉资源（如知名专家、医疗机构负责人、医学协会工作人员等）者加分。

四、福利待遇​

1、薪酬激励：

-基础薪酬：提供行业内极具竞争力的基本工资；

-绩效激励：高额销售提成（根据团队业绩浮动，上不封顶）+ 年度奖金（结合公司整体业绩、销售目标完成率及个人贡献发放）；

-股权激励：针对核心管理人才开放股权激励计划，符合条件者（如任职满 1 年、年度销售目标达成率达标等）可获得公司股权，与公司共享发展红利，绑定长期利益，实现个人与企业共同成长。

-综合收益：综合年薪20万 -28万（不含股权收益），上不封底。

2、福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；享受法定节假日、带薪病假、婚假、产假等福利。​

3、职业发展：完善的晋升通道（教育培训会议市场主管→教育培训会议市场总监→教育培训会议事业部总经理），提供丰富的内部培训和外部学习机会（如行业峰会、专业课程培训），助力个人能力提升。​

4、人文关怀：

- 定期组织团队建设活动（如户外拓展、团建旅游、聚餐等），增强团队凝聚力；

- 提供年度体检福利，关注员工身体健康；

- 办公环境舒适，配备完善的办公设施，提供下午茶、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利等。