岗位职责：

1、执行公司人力资源策略，根据业务线招聘需求，独立开展招聘工作；

2、拓展和维护招聘渠道，协助招聘体系的改进和完善；

3、根据行业发展动向，管理开发招聘渠道，积累和搭建人才资源库；

4、负责招聘数据分析，及人才培训、保温及考核工作；

5、辅助处理员工关系工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上从业经验；

2、有
医疗信息化
、数字健康行业招聘经验，擅长技术、市场业务整合人才招聘者优先；

3、有技术团队协同工作经验（硬性）；

4、具备良好的专业素养及较强理解及沟通能力；

5、积极阳光、乐观开朗，亲和力强；

6、能适应快节奏的团队工作，具备目标导向的创业者精神。