岗位职责：
1. 协助总经理处理日常事务，安排总经理的工作日程和各项活动。
2. 负责公司人事行政管理，制定并执行人事行政管理规定和流程。
3. 负责员工招聘、培训、考核及薪酬福利等工作。
4. 维护公司员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷。
5. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、车辆管理等。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上人事行政管理经验，熟悉相关法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4. 具备较强的执行力和抗压能力。
5. 具备良好的文字表达能力和办公软件操作能力。