1.岗位职责

1.1质量体系建设与运行：

负责建立并完善公司质量管理体系（含供应商准入、来料检验、出货检验、客户投诉处理），确保质量管理体系的有效运行与持续优化。主导公司IATF16949、ISO9001质量管理体系的运行与审核工作。

负责制定各类产品验收标准，输出标准化检验文件、检验表单和判定标准。

1.2供应商质量管理

制定供应商引入、审核、评估机制，根据质量管理体系要求，参与采购端的供应商初审与定期复审，并输出供应商评价报告。

组织供应商质量培训和改进计划，推动供应商持续提升质量稳定性，对质量管理能力较弱的核心供应商，提供必要的管理支持与辅导，帮助其提升内部质量管理能力。

1.3进货与出货检验

设计不同品类产品的检验方案，区分高风险与低风险件，合理配置检验资源。

监督检验人员工作，确保来料、出货检验准确率和及时率。

1.4质量问题处理

负责建立客户质量投诉快速响应机制，主导8D报告或5WHY分析，形成闭环改进。定期统计、分析客户索赔数据，识别质量薄弱环节并推动改善。

定期汇总供应商产品质量、检验及报告数据，开展分析与改进，推动质量问题闭环和持续改善。

负责公司内、外部质量表现相关数据的收集与汇编。

1.5质量意识培训

定期对采购、销售人员进行质量意识培训，让他们能从质量维度挑选供应商、评估风险。输出案例库（好与坏），让销售理解质量稳定性对品牌的长期价值。

1.6品牌与战略支持

将质量作为品牌战略的重要支撑，定期向管理层汇报质量指标、趋势和风险。

参与新品开发评审，从设计阶段提出质量要求。

2.任职要求

Ø年龄与学历：28–45岁，本科及以上学历，适应出差，机械、材料、质量管理等相关专业优先；能力突出者可适当放宽。

3.工作经验：

Ø5年以上品质管理经验，其中至少2年以上团队管理或供应商质量管理经验；

Ø汽车零部件（卡车等行业）或相关制造业/贸易型企业背景优先。

4.专业技能：

Ø熟悉 APQP、PPAP、FMEA、SPC 等质量工具；

Ø熟练掌握 ISO9001、IATF16949 体系的运行与改进；

Ø具备较强的供应商质量管理与改善推动能力。

5.个人特质：

Ø严谨细致、责任心强，具备良好的逻辑思维和分析能力；

Ø擅长沟通与协调，能够跨部门协作，平衡客户、采购与供应商之间的关系；

Ø抗压能力强，具备持续改进意识和结果导向思维。

Ø其他要求：能接受短期出差，如有海外客户对接经验更好。