岗位职责：
1，负责日常办公室行政事务的管理以及行政后勤类工作；
2，负责人员的招聘、补充与面试筛选工作；
3，负责制定、监督执行企业管理制度，工作流程以及绩效考核制度等；
4，负责员工档案和员工关系的管理；
5，负责前台接待等行政工作；
6，协助上级进行培训计划的制定并进行落地执行；
7，领导安排的其他临时任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，22-30岁；
2、形象气质佳，亲和力强，沟通表达能力强，应变能力强，有1-3年同岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件，有较好的文字功底和沟通协调能力；
4、有1年以上招聘工作经历；
5、性格开朗乐观，工作有热情，有责任心，有耐心，做事认真、细心。