岗位职责：

1、在门店贯彻和落实公司的各项规章制度及经营计划；

2、落实门店的销售计划，做好周边市场调查，收集市场信息；

3、做好客户的跟踪和售后服务；

4、处理好店内客户关系及宣传讲解产品知识。

任职要求：

1、喜欢销售并具有较强的独立意识和管理能力；

2、具备较强的环境适应能力，勇于挑战自己、挑战高薪；

3、较强的时间观念和服务意识，具有良好的客户沟通和维系客户关系能力。

福利待遇：

月休四天

1、无责任底薪+奖金+提成，半年平均薪资8000-10000；
2、团队作战，工作稳定，各种比赛奖励；
3、不定期组织外出旅游；
4、完善的绩效考核激励机制，优厚的年终奖并缴纳五险；
5、公司提供免费住宿，优越的小区环境，安全保障，生活方便；
6、健全的培训机制：新员工享受1对1学习机会，后期提供岗位技能培训、管理培训及全国市场学习交流机会；

入职培训：“理论+实践”模式的系统带薪培训，传授全面的知识及销售技巧，全面掌握销售各环节要领

提升培训：心态辅导、销售技巧提升以及店长、经理、部长专项能力培训

晋升渠道：店长--区域经理--主管--主任--部长--区域副总--区域总监 （每季度晋升一次，聘期一年）






职位福利：缴纳五险、绩效奖金、包住、公费旅游