岗位职责：

1. 销售团队运营与流程管理 (核心重点 - 50%)

人员管理支持： 协助销售总监进行销售团队的日常考勤、外出登记、行程计划汇总与备案管理。

绩效数据追踪： 定期收集、汇总并初步审核销售人员的周报、月报及业绩数据，制作团队绩效看板，确保数据的准确性与及时性。

会议与培训组织： 组织安排销售周会、月会等各类团队会议，负责纪要、决议跟踪与落实；协助总监安排销售技能、产品知识等培训活动。

流程与制度协助： 协助起草、修订及宣导销售团队的管理制度、业务流程规范（如合同审批、费用报销流程等）。

2. 行政与协调支持 (30%)

高效安排销售总监的日程、会议及差旅行程，优先保障其用于团队管理的时间。

负责部门文件的起草、归档与管理，包括但不限于销售合同、报价单、投标文件等的合规性初审与流程跟进。

作为销售团队的内部接口，协调与财务、物流、技术（产品）等部门的日常沟通，解决销售前线反馈的行政与运营问题。

3. 信息与数据管理 (20%)

维护与更新客户信息管理系统（CRM），监督并督促销售人员及时、准确地录入客户跟进信息与项目动态。

协助总监进行市场信息、竞争对手动态的收集与整理。

完成销售总监交办的其他与团队管理相关的专项任务。

1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、市场营销、建筑材料/土木工程等相关专业优先。

2.具备2年以上中高层助理或销售运营、销售内勤工作经验，有建筑材料、房地产等相关To-B领域行业背景者至关重要。

3.熟悉销售人员的管理模式和业务流程，对数据敏感，具备优秀的Excel能力（需熟练使用数据透视表、VLOOKUP、图表等功能进行数据分析）。

4.具备极强的原则性、保密意识和沟通协调能力，能够妥善处理团队内外部关系。

5.性格沉稳，细心严谨，有强烈的责任心和抗压能力。

6.有使用CRM系统（如纷享销客、钉钉销帮帮等）的经验。

7.具备基础的财务知识，能协助处理对账、报销等事宜。

8.有驾驶执照。