岗位职责：
1、分解销售目标到个人或小组，制定月度/季度行动计划；
2、招聘、培训、团队建设、考核一线销售人员，处理日常团队问题；
3、销售人员重点客户进展跟踪、催单、销售价格分析；
4、针对目标客户问题提供解决方案；
5、监督客户开发与维护流程（如客户拜访、合同签订）；
6、处理重大客户投诉或合作纠纷；
7、收集市场反馈，向高层提出改进建议；
8、执行公司制定的战略目标进行任务分解，根据市场情况调整销售策略；
9、管理团队预算（如差旅费、市场费用），确保投入产出合理。
学历要求：本科及以上
专业要求：电子、机械、管理类
工作年限：5年以上
其他要求：
1、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
2、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；有同行业丰富的客户资源和客户关系。