职责描述：
1、协助制定年度培训计划和培训预算；协助新人制式课程的组织与实施；
2、协助新人活动、新人转正工作的推动；协助建立和完善分公司精英计划运作体系；
3、协助推动与落实培训管理信息系统使用及建设；
4、协助对机构业务发展的指导和支持；协助业务计划的分析和追踪分析；
5、协助对机构经营状况提出发展建议；协助分支机构会议和汇报管理；协助制定并实施营销业务推动计划，督导和追踪计划落实情况；
6、协助对业务结果进行数据统计，分析经营状况，追踪与检视重要业务指标；协助拟定并推动阶段性激励方案，监督实施过程，对激励方案进行结果兑现；
7、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进，拟定相关政策方案，组织和落实各项会议；
8、完成领导交办的其它工作。