1、组织并带领开发团队完成基础软件服务的整体架构设计、技术选型、核心模块开发及系统部署上线；
2、制定并落实系统高可用、高性能、可扩展和安全性的技术标准与实施规范；
3、深度对接业务部门需求，统筹开发资源，合理拆解任务，制定开发计划并推动高效执行；
4、确保项目按时、高质量交付，并主导产品的持续迭代、功能优化与用户体验提升。
5、定期评估自研软件系统的运行性能、稳定性与技术债务，制定优化路线图并推进落地；
6、对第三方供应商交付的软件产品或技术服务进行技术审查，提出可行性改进建议，并组织团队集成或重构实施；
7、负责开发团队成员的技术能力评估、绩效反馈与职业发展规划；
8、制定个性化能力提升计划，跟踪执行效果，营造学习型、高执行力的技术团队文化；
9、参与供应商选型、技术方案评审及合同技术条款审核，确保技术路线与公司长期战略一致；
10、主导关键技术方案的可行性分析、风险评估与落地推进，协调内外部资源保障实施效果。
要求：
1、10年以上软件开发相关工作经验，3年以上团队管理经验；
2、统招本科或以上学历，计算机、信息技术等相关专业；熟练掌握Java和Vue等前后端开发语言，能独立完成全栈功能开发与联调；
3、熟练掌握Spring Boot技术架构，具备独立完成复杂系统的技术选型、整体方案设计、核心模块开发及系统集成能力；
4、熟练使用关系型数据库（MySQL、PostgreSQL、Oracle）与非关系型数据库（MongoDB、Redis、Elasticsearch），精通SQL编写与性能调优，能设计并实现高性能、可维护的复杂查询逻辑；
5、具备良好的组织、沟通、协调和团队管理能力，能有效领导技术团队，推动跨部门协作，保障项目高质量交付；
6、熟悉软件项目全生命周期管理，有担任企业信息化软件工程项目项目经理或产品经理经验者优先；具有工信部计算机技术与软件专业技术资格中级（如系统架构设计师、信息系统项目管理师等）或以上证书者优先；
7、具备扎实的系统分析与设计能力，能基于业务需求完成系统架构设计、模块划分、接口定义和数据模型设计，并熟练使用UML、流程图、ER图等工具进行技术表达；
8、具备优秀的技术文档编写能力，能独立撰写需求规格说明书、系统设计文档、API接口文档、部署手册等规范性交付物；
9、具备原型设计与需求转化能力，能使用Axure、墨刀、Figma等工具快速输出低保真或高保真原型，辅助业务沟通、需求确认与用户体验优化。