岗位职责：
直接员工招聘管理与劳务管理
1、协助一线员工招聘;
2、直接员工举荐费用核算;
3、每月劳务费用结算并报销;
4、劳务协议拟定及价格台账维护;
5、劳务评估及日常劳务纠纷处理；
员工关系管理
1、员工季度生日会活动、公司全员体检的策划、组织、实施、宣传;
2、各项节日活动协助、协助举办公司年会;
3、公安、防诈骗工作对接
4、劳动纪律检查：根据各文件编制(定期更新)检查表内容;日常不定期进行其他工作任务
1、企业文化小组工作配合;
2、流程小组工作配合;
3、领导安排的其他事项