岗位职责：

1、 带领业务小组开展逾期账款催收工作，完成公司制定的催收指标；

2、 执行、分析小组催收问题，提出解决方案及优化业务流程，提升组内工作效率，推动小组业绩提升；

3、 对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理，确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策；

4、 出色的完成公司及领导下达的各项工作要求。

任职要求：

1、25-40岁，身体健康，品行端正，积极正向，无违法犯罪记录，无征信问题；

2、大专及以上学历，专业不限；

3、具备2-3年催收工作经验，1年以上业务管理经验，有团队带头意识及责任，具有带领10-15人以上团队经验者优先考虑；

4、过硬的催收业务能力，能带领团队完成公司下达的催收目标；

5、执行力强，协助经理、主管出色的完成公司下达的各项工作目标。

本岗位须接受背调

薪资待遇：

1、基本底薪 +个人业绩提成+所管理小组绩效提成+多项福利，综合月收入可达10000-25000元以上，上不封顶（根据管理小组绩效多劳多得）；

2、入职后公司提供专业的培训以及宽广的晋升空间，更多的管理岗位等着你来挑战。

其他福利：

1、缴纳五险一金；

2、晋升路径:主管-经理-分公司负责人-片区总监。