岗位职责：

1、 主导执行团队逾期账款催收工作，带领团队完成公司制定的催收指标；

2、 执行、分析团队催收问题，提出解决方案及优化业务流程，提升团队工作效率，推动团队业绩提升；

3、 对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理，确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策；

4、 定期为团队提供培训和指导，持续提升团队的业务能力、绩效并对此负责；

5、协助经理，出色的完成公司下达的各项目标要求。

任职要求：

1、25-40岁，身体健康，品行端正，积极正向，无违法犯罪记录，无征信问题；

2、大专及以上学历，专业不限；

3、具备3-5年催收工作经验，2年以上业务管理经验，有团队带头意识及责任，对行业有一定理解，具有带领30人以上团队经验者优先考虑；

4、能带领团队完成公司下达的催收目标；

5、执行力强，协助经理出色的完成公司下达的各项工作。

本岗位须接受背调

薪资待遇：

1、基本底薪+所管理团队绩效提成+年终奖金包+多项福利，综合月收入可达15000-30000元以上，上不封顶（根据管理团队绩效多劳多得）；

2、入职后公司提供专业的培训以及宽广的晋升空间，更多的管理岗位等着你来挑战。