岗位职责：
1、全面负责公司招聘工作，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道：
2、负责筛选合适的简历并邀约、面试，做好求职者的接待和跟进工作；
3、协助主管或培训师进行入职人员的培训和管理；
4、办理员工入职、转正、离职、考勤、社保等人事流程的申请和办理，与总部人事进行对接；
5、负责整理公司员工劳动合同及相关人事资料的整理；
6、及时进行数据更新工作，完成上级主管给予的任务；
任职条件：
1、大专及以上学历，有人事招聘相关工作经验优先；
2、熟练使用办公软件，熟悉招聘软件；
3、具有良好的学习能力，能够承担一定的工作压力；
4、极强的责任心和执行力，较强的沟通、协调能力。