一、岗位职责：
1. **战略规划**：制定并实施O2O渠道的整体战略规划，确保与公司整体业务目标一致。

2. **团队管理**：负责O2O渠道团队的组建、培训和管理，提升团队整体素质和业务能力。

3. **业务拓展**：领导团队开拓新的O2O业务机会，推动渠道销售业绩的持续增长。

4. **市场分析**：深入分析市场趋势、客户需求和竞争对手动态，制定相应的市场策略。

5. **客户关系管理**：维护和拓展重要客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

6. **数据监控与分析**：监控渠道运营数据，进行深度分析，及时调整策略，优化业务流程。

7. **跨部门协作**：与其他部门（如市场部、产品部、技术部等）紧密合作，确保O2O渠道的顺利运营。

8. **风险管理**：识别和管理渠道运营中的风险，确保业务合规性和安全性。

9. **创新与优化**：不断探索新的业务模式和技术手段，优化O2O渠道的运营效率和用户体验。

10. **预算管理**：负责O2O渠道的预算制定和管理，确保资源的合理配置和使用。

11. **报告与汇报**：定期向上级汇报渠道运营情况，提供数据支持和决策建议。

12. **绩效评估**：制定并实施团队绩效考核标准，激励团队成员达成业务目标。

具体职责可能会根据公司实际情况有所调整。
二、薪资待遇：
10450+