一、岗位职责：
1. **渠道管理**：负责O2O（线上到线下）渠道的整体运营和管理，确保线上线下业务的有效结合。

2. **业务拓展**：制定并执行O2O渠道的业务拓展计划，推动渠道销售业绩增长。

3. **团队管理**：领导和管理O2O渠道团队，包括招聘、培训、绩效考核等，确保团队高效运作。

4. **市场分析**：分析市场趋势和竞争对手动态，制定相应的市场策略，提升渠道竞争力。

5. **客户关系管理**：维护和拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

6. **数据监控**：监控和分析渠道运营数据，及时调整策略，优化业务流程。

7. **跨部门协作**：与其他部门（如市场部、产品部、技术部等）紧密合作，确保O2O渠道的顺利运营。

8. **风险管理**：识别和管理渠道运营中的风险，确保业务合规性和安全性。

9. **创新与优化**：不断探索新的业务模式和技术手段，优化O2O渠道的运营效率和用户体验。

10. **报告与汇报**：定期向上级汇报渠道运营情况，提供数据支持和决策建议。

具体职责可能会根据公司实际情况有所调整。
二、薪资待遇：
8450+