岗位职责：

1. 分析招聘需求并找寻合适候选人；

2.寻访候选人，进行初步面试和评估，提供候选人评价和推荐报告；

3. 协调候选人面试；

4. 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

职位要求：

1. 专业不限，人力资源类专业或理工科专业优先；

2. 较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

3. 周一至周五全天可以上班；