岗位职责：
1、管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划；
2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养；
3、培养方式主要以轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、通用技能培训为辅；
4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过考核后定岗。
任职资格：
1、硕士、博士学历，金融、会计、数学、统计、计算机、人力资源等专业，应届毕业生；
2、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动；
3、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。