岗位职责：
1、组织每周教学会议及教研工作，布达本部门工作及数据分析，对接各部门工作衔接。
2、与各班老师沟通需重点关注的学员，协商并落实服务方案，做好升班续学工作，帮助老师达到升班标准；
3、做好老师的日常管理，解决老师的各类问题，稳定团队，提升老师工作的幸福指数；
4、和营销做好对接，盘点不健康班级并做好插、拆、并班工作，处理日常工作中的各类家长投诉，达到班级的健康运营。
5、根据运营需求，做好后台的各种活动。
6、做好老师的招聘选拔工作，做好教学团队的搭建、新、老教师的培养和师训工作。
7、做好个人的带班及带班数据，为团队老师做出表率。
任职资格：
1. 在同行同岗有三年以上相关经验的，或在同行有销售管理、班级管理经验的优先考虑；
2. 三年及以上综合管理经验；
3. 沟通协调能力强、具备抗压能力。
4.少儿英语行业经验优先