岗位职责：
1.参与公司市场推广活动的策划与执行，包括线上线下活动的筹备、组织及后续效果跟进，确保活动按计划顺利开展并达成预期目标。
2.负责市场考核工作，依据公司业务目标和市场实际情况，制定合理的市场考核指标，定期对市场相关工作进行考核评估，及时发现问题并提出改进建议。
3.开展数据分析工作，收集整理市场数据（如用户流量、销售数据、竞品动态等），运用专业的数据分析工具和方法，深入挖掘数据背后的市场规律和用户需求，为公司市场决策提供数据支持。
4.协助制定绩效方案，结合市场岗位的工作特点和公司绩效管理制度，参与市场团队及相关岗位的绩效指标设定、绩效评估流程优化等工作，激发团队成员的工作积极性和主动性。
5.参与营销政策制定，根据市场趋势、竞品情况及公司产品 / 服务特点，协助制定针对性的营销政策（如促销政策、渠道合作政策等），并跟踪政策执行效果，根据市场反馈及时调整优化。
6.维护与合作伙伴、媒体及客户的良好关系，收集市场反馈信息，为公司产品迭代、市场策略调整提供参考。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
2.经验要求：具备1-3 年市场相关领域社会从业经验，有快消、医疗、互联网、零售等行业市场工作经验者优先。
3.能力要求：
1）具备扎实的市场考核能力，熟悉市场考核指标设定方法和评估流程，能独立完成市场考核相关工作。
2）精通数据分析技巧，熟练使用 Excel、SQL、Tableau 等数据分析工具，能从复杂数据中提炼有价值的信息并形成分析报告。
3）拥有绩效制定相关经验，了解绩效管理制度设计原理，能结合市场岗位实际需求参与绩效方案的制定与优化。
4）具备营销政策制定能力，对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力，能根据市场变化制定有效的营销政策。
4.素质要求：
1）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与各部门高效配合完成工作任务。
2）工作积极主动，责任心强，有较强的抗压能力和解决问题的能力。
3）具有创新思维，对市场新动态、新趋势保持高度关注，能提出创新性的市场推广思路和方法。