岗位职责：
1、学习理解公司管理体系，需要通过在各个部门轮岗学习的机制，深入了解公司不同业务体系及运营机制。为今后管理工作打下基础。
2、学习掌握管理技能：通过培训学习掌握相关知识技能，例领导能力、项目管理、团队沟通等。
岗位要求：
1、教育背景：本科及以上学历，专业不限。
2、领导力与经验：
（1）需在校期间担任院校级学生干部（如学生会、社团、班级干部等），具备实际管理经验，能够有效组织和带领团队。
（2）展现出积极主动、有担当的工作态度，能够在压力下保持冷静，独立解决问题。
3、能力与素质：
（1）创新能力：具备创新思维，能够提出并实施新颖有效的解决方案，推动项目或活动的发展。
（2）资源整合能力：擅长整合各类资源，优化资源配置，实现目标最大化。
（3）强大的沟通协调能力与团队合作精神，能够跨部门合作，促进团队和谐与高效运作。
五、福利待遇
1、培训安排：有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训；
2、工作时间：工作日8:30-11:50 13:20-17:30、周末双休；
3、薪资：需根据面试结果专人专薪。
实习期间（未毕业）薪资：
实习期间：3000-5000元/月
毕业转正：本科底薪6000-7000+转正补贴+项目奖金
4、提供实习评价及实习报告；
5、晋升渠道合理，为每位员工的成长和发展提供有利支撑。
6、生日卡礼券、节日礼盒、晚餐夜宵、高端茶歇；部门定期团建，员工旅游计划；每年享受法定带薪年假、公司福利年假；员工免费年度体检；