我们不是招聘员工，而是寻找技术合伙人

一、为什么选择我们？技术人的尊严，我们懂

在暖通领域，技术不是成本，而是核心竞争力。我们相信：

每一颗螺丝都有价值，每一次排故都值得尊重

技术不只是谋生手段，更是值得终身追求的事业

修空调的双手，同样可以创造不平凡的人生

我们在四川服务的足迹

服务超过500+企业客户，包括茂业中心、成都地铁、内江电商中心等地标

特灵空调品牌授权服务商

年处理空调故障案例超过3000例

二、我们在找什么样的人？岗位：中央空调维修高级技术工程师

你需要具备：

3年以上中央空调维修实战经验

持有特种作业操作证（制冷与电气）

能独立诊断多联机、水机等系统故障

对技术有热情，对客户有责任心

以下情况优先：

精通多联机、风冷模块等主流系统

有螺杆机组、离心机组维修经验

具备带教新人、编写技术文档能力

在成都已有稳定居住

三、加入我们，你将获得什么？ 1. 有尊严的收入

职级年综合收入核心构成熟练工程师年薪9-13万元，月薪6500-8500元 + 项目奖金 + 证书补贴 + 年度奖金；
高级工程师年薪14-22万元，月薪9000-12000元 + 技术攻关奖 + 团队分红 + 虚拟股权分红

收入亮点：

项目奖金高达项目毛利的25%

每张高级证书每月补贴500-1000元

年度忠诚奖=1个月工资

老客户续约，你可分享合同额的3%

2. 有未来的成长

四大发展通道，你的天花板自己定：

🏆 技术专家通道：维修工 → 首席技师 → 技术总监（专业精深）
🚀 项目管理通道：技术员 → 项目经理 → 项目总监（客户价值）
👨‍🏫 培训导师通道：带教师傅 → 培训讲师 → 培训总监（传承影响）
💼 经营管理通道：小组长 → 区域经理 → 事业部负责人（商业开拓）

技术赋能包：

每年1000-5000元技术深造基金（原厂认证、新技术学习）

技术后援中心支持：遇到难题，专家团队30分钟响应

3. 有温度的支持

在成都，我们为你解决后顾之忧：

🏠 安家支持计划

1000元/月租房补贴或公司长租公寓

协助办理成都人才落户，子女入学咨询

4. 有成就感的工作

技术民主化：一线人员参与制定公司技术标准

四、我们的技术文化这里没有“老师傅的保守”，只有“技术人的开放”

每周技术夜话：分享疑难案例，争论技术方案

每月技能PK：“最快排故奖”

季度技术比武：与兄弟公司切磋，赢取“金扳手”

年度创新大赛：工具改进、流程优化，最高奖金5000元

技术传承，我们认真对待

正式拜师仪式，师徒证书见证

带徒津贴300元/月/人，出师奖金2000元

你的名字可能出现在公司技术标准里

优秀技术方法将以你的名字命名

五、申请方式我们期待的申请材料：

简单的个人介绍（不用华丽，真实就好）

你解决过最复杂的3个技术案例（越详细越好）

你持有的技术证书照片

你对技术工作的理解（一两句话即可）