1.负责部门项目管理与指导
2.负责团队业务培训以及团队文化建设
3.优秀的沟通能力以及文字表达能力
4.能够独立负责高难度项目实施与设计
5.负责开拓部门业务市场
6.从事市场调研 企业管理咨询行业至少5年，确实优秀者可放宽条件
7.具有丰富的管理经验，包括智库业务管理自己团队管理
8.抗压能力强，能接受出差
9.熟练定性与定量研究方法，对数据敏感，至少精通掌握一个数据分析建模软件
10.配合部门总监分解部门业绩目标，部门发展规划
11.团队意识强，作风干练