一、岗位职责

1.协助起草或审核公司的重要规章制度；

2.劳动争议处理、员工离职、解除面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠

纷等；

3.协助审核企业的合同并对其进行归档管理；

4.开展与客户生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作；

5.因公司及项目团队需求，能接受并适应业务拓展等业务开展；

6.案件应诉代理工作。

二、职位要求

1.有劳动仲裁或者法院工作经验优先，精通劳动法、民法典等相关企业法

律事务；

2.具备员工关系、劳动仲裁等综合知识和经验、熟练掌握劳动法、民法典

等法律知识；

3.具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功

底，具备较好的抗压能力；

4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

学历要求：法律专业本科，持有法律职业资格证书

三、企业福利：为应届毕业生解决三方协议、提供转正机会、北京户籍提供档案接收；意外险（实习生） 、入职五险一金（应届生）、绩效奖金、带薪年假、节日福利、 全勤奖、 周末双休、 员工旅游、不定期团建、员工定期培训等。

四、薪资待遇：

实习生工资：4k-5k元/月，商业保险

实习+转正工资或应届生工资：5k-8k元/月，五险一金

解决三方协议、提供转正机会、北京户籍提供档案接收

工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休

工作地址：北京市朝阳区酒仙桥路甲12号电子城科技大厦1506