1. 职位名称：置业顾问/客户经理/店长（根据资历定岗）

2. 岗位亮点：
我们深知，优秀的房产经纪人追求的是一个能实现自身价值、并获得持续成长的平台。太平洋房屋致力于为每一位奋斗者提供：

更具竞争力的薪酬：我们提供业内领先的“高底薪+高提成”组合。租赁业绩提成25%-45%，买卖业绩提成15%-64%，助力您的收入迈上新台阶。

更清晰的成长路径：我们拥有双通道晋升体系，无论是想成为专业的“百万经纪人”，还是走向管理岗位的“店长/总监”，你都有明确的路径可循。内部数据显示，从经纪人晋升至店长周期可缩短至0.5-1年。。

更强大的平台赋能：告别单打独斗的迷茫。我们拥有成熟的房源系统、谈判支持以及团队协作氛围，帮助你高效作业。更有“一对一带教” 制度，新人入职第二天即有一对一师傅指导，让你快速适应。

更温暖的福利保障：我们提供租房无忧解决方案、带薪年假、定期团建、国内外旅游、购房/租房优惠等多元福利，关心你的工作与生活平衡。

3. 岗位职责：

负责二手房买卖、租赁的全流程服务。

通过线上（如太屋网）及线下渠道，开发与积累客户，建立良好关系。

为客户提供专业的房产交易咨询与带看服务，促成交易达成。

参与社区服务，打造个人与公司的专业品牌形象。

4. 任职要求：

欢迎在上海链家有过工作经验的同仁加入，岗位和经验不限。

具备出色的沟通能力和服务意识，诚实守信，团队协作精神强。

有强烈的上进心和抗压能力，愿意在房地产行业长期发展。

5. 培训与晋升（清晰展示成长蓝图）：

培训体系：从“雏鹰训练营”到“鲲鹏班-储备店长专项训”，再到管理层可参与的“远航计划”乃至“中欧、清北EMBA研修班”，我们为你的整个职业生涯周期提供学习支持。

晋升体系：

专业序列：房产经纪人 → 置业顾问 → 客户经理 → 高级客户经理 → 百万经纪人。

管理序列：房产经纪人 → 店长 → 区域经理/总监 → 大区副总 → 城市总经理。