薪酬福利：
①新人保障薪资：大专6000，本科8000；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：6000；士兵党员/士官:6000！！！
②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更
高的提成比例，收入回报越高！
③转正后提成比例范围15%-64%
④七百家门店上海各大区域就近分配
⑤内部晋升,公平公正公开的发展平台,每三个月一次晋升考评
⑥凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉
任职要求：
①大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），18-35岁
②善于沟通，有较强的语言表达能力；
③亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。
岗位职责：
①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；
③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；
④了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；
⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
【薪酬福利】
薪资体系：综合底薪6000元—8000元（基础薪资+住房补助）＋租赁最高45%+买卖最高64%＋绩效奖金
福利保障：五险一金＋年度司龄带薪旅游+节日礼物+父母旅游+丰富多彩的团建活动……
【培训体系】线上+线下
线上：太屋大学几百门课程随时随地学习，各领域精英每周分享；
线下：门店师傅一对一全程指导带教，总监店长随时提供帮助，线下八天培训让你赢在起跑线！
管理岗位培训体系：雏鹰训练营——将军特训营等一系列培训课程体系
【岗位职责】
1.为客户提供豪宅市场大数据及各项目分析报告
2.了解客户需求，为客户匹配最适合的豪宅项目
3.实地勘察豪宅项目，提供全面的产品对比方案
4.为客户提供房产法律、法规咨询服务
5.提供合同磋商、谈判及合同签署等服务
【岗位要求】
1.学历：大专及以上学历，退伍军人可放宽学历
2.年龄：20-35岁；
3.诚实守信，有责任心；
4.较好的语言沟通表达能力，善于倾听；
5.积极主动，注重团队合作和团队荣誉感；
6.有良好的职业素养；
【晋升体系】
专家路线：置业顾问——客户经理——高级客户经理
管理路线：置业顾问——店长——区域总监——大区副总——城市经理
职能岗位：公司内部职能招聘与转岗，均通过公开竞聘的方式来进行（公平，公开，公正竞聘、晋升，拒绝空降兵），让人才有更加广阔的发展空间
感兴趣的话可以发我一份电子简历哦，为自己创造更多的机会了解更多的行业