岗位职责:
1.组织和监督餐厅日常管理活动，确保服务质量与顾客满意度；
2.制定和实施餐厅工作计划，包括但不限于排菜、库存管理与员工培训；
3.监控工作进度，确保各项目标按时完成；
4.优化服务流程，提升顾客就餐体验；
5.处理紧急状况，确保问题及时解决。
任职要求：
1.具备出色的组织和领导能力；
2.优秀的沟通能力和团队协作精神；
3.能够处理高压工作环境，具备良好的问题解决能力；
4.对餐饮行业有热情，能够快速适应工作需求；
5.具备创新意识，能够不断改进服务流程。