岗位职责：

1、负责组织事业部范围内各体系的宣导及培训；

2、负责组织事业部范围内体系内外部审核、系统的改进提升、巡检活动并跟进确认问题点的整改闭环；

3、负责组织事业部范围内质量提升改进激励活动方案的策划、评比、实施的监督；

4、负责主导体系流程的梳理和优化，确保内部的有效执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，熟悉各管理体系标准，熟悉LED封装者优先；

2、有一定的文字功底，擅长培训与质量激励方案策划；

3、 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；

4、懂得编写英文报告，英语水平较好；

5、工作责任心强，有较好的工作方法经验，工作原则性强，能实事求是地处理问题。