1、负责国网电力公司本部、供电公司及县公司、直属直管单位人力资源管理相关信息系统的运维支持；

2、负责关键用户、最终用户的业务指导、系统操作培训；

3、负责分析用户需求，提出优化完善建议并和业务部门进行沟通确认，协调开发人员完成系统功能优化、完善提升；

4、负责完成所负责信息系统的跨部门、跨模块协作工作。

计算机、人力资源管理相关专业。熟悉电网人力资源管理相关业务和流程、电网人力资源管理相关信息系统者优先。