职位要求：
1、统招本科（必备条件），人力资源管理专业优先，名校优先，硕士优先；
2、专职3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、绩效管理、员工关系、薪酬福利、企业文化等某2模块工作；
3、 熟练应用办公软件（word、ecxcel、ppt)；
4、 目标导向，执行力强，成就动机强，具有良好的沟通协调能力；
5、工作积极主动，细致耐心，有学习力，有成长心态，善思善学；
6、性格乐观开朗，随和大方，无不良嗜好。
工作职责：
1、招聘工作，包括渠道选择，简历筛选，邀约面试，复试跟进，录用签批，入职谈判；
2、负责工资核算、福利统计；
3、负责员工入离调转手续办理；员工月度面谈、转正面谈、离职面谈；
4、协助组织各类团建活动。