请认真看完职位内容，避免浪费双方时间。隶属于中国人寿总部直招(不是外面跑的业务员)，跟传统营销单位薪酬体系，工作模式和管理制度，都完全不一样！公司新租一层楼用于部门扩建，晋升机会大 ，季度调薪1-2k。
部门各项职场指标连续12年全市第一！总部这边500+员工，管理制度完善且成熟。
优秀吸引优秀！欢迎有志之士加入我们！
工作内容：
1：协助客户办理理赔。
2：协助客户办理保全服务。
3：客户缴费提醒，以及客户的售后咨询问题！
4：通知老客户参加售后活动 ，负责基本接待，提成跟销售55分。
基本岗位要求：
1：本科及以上学历，22~45岁（两年以上工作经验条件优异者可放宽学历）
2：普通话流利，表达能力强！情商高。
3：具有良好的学习态度，三观正，有上进心。
4：形象良好，有亲和力。
薪资待遇：
1：试用期底薪3000 +奖金（1800-2700）+提成+年终奖 .
新人转正保证最低到手6000+季度绩效+年终奖+优才专项补贴1200–11000，补贴时间一年。(去年部门带了12个新人 最低年薪8w 最高30w，都是税后到手)真实情况，无任何夸大！相信今年必须会更高
2: 上班时间：9:00--18:00，午休时间两小时。周末双休法定节假日正常休
3: 公司购买保险，六险一金
4: 一季度一晋升，公平公正（每次晋升薪资浮动在1000-2000+）最高底薪上浮到12000(无责6000)
5：有管理经验优秀者待遇可聊
6：不加班。有情况需要加班也绝对不会超过一个小时。
特别说明：入职不收任何费用，没有保证金，没有培训费，培训合格入职还有培训补贴！对工作经验没有过高要求，因为会提供一系列系统培训。但要求有责任心和学习态度！我们招聘不搞套路，因为真诚是最强的套路。欢迎咨询～中国人寿期待您的加入！