岗位职责:
1.根据客户公司的中高端人才招聘要求，配合合作顾问完成行业、客户公司和职位以及职位JD、JR的分析，定位人选招聘方向。
2.通过网络渠道、职场人脉、人选主动咨询等方式开展人才搜寻工作，寻找到符合职位要求的简历，并与人选进行电话、邮件或社交app、平台沟通，推荐客户公司职位的同时了解人选深层背景信息，做职位匹配性确认，确认人选意向度后完成人才推荐报告，推荐到客户公司。
3.负责后续人选的面试安排及跟进、反馈、录用谈判、入职工作。
4.保证个人年度基准要求回款业绩目标的完成。
任职资格:
1.统招专科以上学历，普通话标准:
2.可以接受工作挑战、压力，有抗挫折能力:
3.自驱力强，可以在家办公，工作有耐心，恒心，有学习力和思考能力:
4.优秀的沟通能力，文字撰写能力强，擅长主动与陌生人选沟通
待遇：早八点半晚五点半，周末双休、法律规定的公休假日，八小时工作 底薪加提成模式