工作职责
1、师资开发：根据公司及产品业务需求开发、储备、评估业务所需的核心师资
2、师资管理：师资库的建设和运营，对已有师资的资源库的建设，包括但不限于，资料的完善，标准的建立，系统的更新，数据的统计和分析
3、师资评价：师资评价体系的建立，对新开发以及执行过的老师进行系统综合的评价，并根据评价结果进行老师的维护、推广和反馈
4、师资对接：日常业务的支持和老师的对接工作
5、师资包装和推广：对核心师资，战略合作师资进行内外部的包装和推广
任职要求
1、要求大专及以上学历，年龄22-30岁之间，2年以上师资管理工作经验，有建筑行业相关师资经验者优先
2、沟通能力强，主动性强，具有一定的抗压能力
3、认真、负责，细心，有较强的责任心和服务意识
4、具备一定文字处理能力、办公软件应用能力、学习能力。