驻店经理/培训师
（全国区域储备，社招：有培训经验或专业较强人员）

岗位职责：

1、负责加盟门店的人员培训、服务标准化建立，提升人员素质；

2、主持各类门店活动及公司大型 展销会活动；

3、协助培训相关课程的调研、采编与制作；

4、完成上级临时交办任务。

岗位要求：

1、茶学相关专业优先；有培训工作经验、喜欢茶文化的人员亦可；

2、能够熟练运用Word、ppt、Excel等办公软件；

3、具备良好的沟通表达 能力，具备良好的职业素养及抗压能力，吃苦耐劳；

4、适应出差，接受公司外派。