1.制定办公楼项目具体招商计划，并制定招商推广策略；熟悉政府招商政策并运用实施；向政府提出公司招商指标要求；对企业有产值要求，税收要求等；进行市场信息的收集、整理及商圈的深度调研；依据各项统计数据进行深入分析，协助领导采取下一步的调整措施；
2.对招商工作进行统筹管理、协调并按计划推进，完成各阶段招商工作；全面推进商务条件洽谈，工程条件对接，合同签约等事项；制定完善招商工作操作规范，根据工作目标，制定月度、季度、年度工作计划；负责收集、调研、统计同行业有关信息，为招商提供决策信息；
3.拓展新客户资源，维护现有客户，不定时的与客户沟通交流；
4.建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺；配合其他部门完成公司下达的经营创收等工作，确保各项指标的达成；
5.负责团队建设及本部门员工的各项考核工作；与各部门和总部职能部门保持良好的沟通与工作对接，协助公司高层领导预测市场发展趋势,并针对市场变化和竞争的需要提出应对策略。