岗位职责：

1.主导搭建精益生产管理体系，引入5S、Kaizen、VSM、绩效管理等核心工具，结合业务策略，制定推行路线图与阶段目标。

2.与业务经理和现场管理团队密切合作，主导全价值链的现状诊断，通过数据分析（如流程瓶颈、浪费点、质量痛点）、现场调研，识别关键改善机会，优先级排序并发起重点改善项目；组织协调各部门跟进精益改善项目的开展；

3、搭建全员改善能力培养体系：设计分层培训计划（如高层精益思维培训、中层改善工具应用培训、一线员工基础改善方法培训），通过 workshops、案例教学、实操指导等方式，提升全员改善意识与技能；

4、建立改善项目全生命周期跟踪机制：通过数据仪表盘、定期复盘会等方式，监控项目进度、阶段性成果，分析偏差原因并推动调整，从定量（如成本节约金额、效率提升百分比、质量不良率降低幅度）和定性（如流程简化程度、员工满意度提升）维度，评估改善项目的实际价值，确保收益可量化、可追溯；

5.协助工厂运营总监，设定并执行绩效数据看板的管理，通过数据看板有效跟踪，联动跨部门协调资源推进落地

6.通过项目焦点改善、全员积极改善、有效培训、有效激励，形成强壮的持续改善文化及组织能力

任职要求：

1.本科以上学历，食品、机械、工业工程等相关专业；

2.食品、保健品、化妆品、电子、汽配等相关行业，精益管理相关工作5年以上经验,2年以上同等岗位经验；

3.熟悉掌握精益生产体系及关键方法工具，有精益生产体系推行落地实践经验。同时有6西格玛知识经验优先。

4.逻辑思维清晰，高数据及业务敏感度。系统（项目）推动能力强，应变能力强，执行力强，具有团队合作意识和一定危机处理能力，追求价值实现；

5.人品正直、责任心强、能承受较大的工作压力。