1、负责招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

2、负责办理社会保险的相关事宜；

3、负责劳动合同签订、续签及其他相关管理；

4、负责员工档案的整理和录入工作；

5、负责培训的组织、实施、考评等相关工作；

6、负责员工入职、离职手续的办理工作；

7、负责协助人事主管办理其他相关事宜；

8、知晓、明晰本岗位的环境要素和危险源；

9、熟悉对环境要素、危险源进行控制的管理标准、规定的要求；

10、严格执行各项运行控制的管理制度；

11、完成上级交办的其他任务。