- 负责客户需求调研、风险评估，定制团体福利、个人养老、医疗、意外、个税优惠等综合保险方案。
- 组织宣讲会、沙龙、职场服务日，推动方案落地与业务转化。
2. 方案与项目执行
- 设计并落地职工福利保障、个人养老金、企业补充医疗、雇主责任险等对公/个人产品组合。
- 跟进项目全流程：洽谈、签约、出单、保全、理赔、回访，确保服务质量与客户满意度。
- 协调公司内部资源（产品、核保、理赔、运营），解决项目问题，保障进度与回款。
3. 客户关系与业绩达成
- 维护存量政企客户，挖掘二次业务与家属拓展机会，提升客户粘性与续保率。
- 完成公司下达的业绩指标（保费、件数、客户数），参与团队项目协作。
- 收集市场与客户反馈，为产品优化与业务策略提供建议。
4. 合规与品牌维护
- 严格遵守保险监管与公司合规要求，规范展业、杜绝误导销售。
- 树立人保央企品牌形象，提升客户信任与口碑。
二、任职要求
1、学历：大专及以上，金融、保险、营销、管理等专业优先。
2、年龄：25–40岁，形象端正、沟通表达清晰。
3、经验：有保险、销售、政企对接、客户服务经验优先；无经验可接受系统化培训。
4、能力：
- 优秀沟通、谈判、需求挖掘与方案呈现能力。
- 项目执行、跨部门协调、抗压与目标达成能力。
- 熟悉政企合作模式，有客户资源者优先。
5、素养：责任心强、团队协作、合规意识、服务意识强。
三、工作模式与特点
- 非陌拜：公司提供优质政企合作资源，驻点服务、团队协作。
- 项目制：按单位/项目分组，专注服务与落地，效率高。
- 双休/正常作息：多为驻点职场服务，较少外勤奔波。
四、薪资与发展
- 收入：固定津贴+基础佣金+业绩提成+奖金，综合5k–20k+，上不封顶。
- 福利：商业五险、节日福利、带薪培训、清晰晋升通道（客户经理→主任→部经理→总监）。