岗位目标

及使命

参照项目招商年度计划，配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作。分解营运多经收费的各项工作并落实，加强各部门协作配合，完成对外多经商户拓展，丰富现场多经品类及活动，完成多种经营招商指标及多经收入。

序号

具体职责内容

责任程度

1

根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

执行

2

参照工作计划积累品牌资源、拓展商家。

执行

3

严格把关进场商家、品牌的质量。

执行

4

参照项目业态规划实施招商工作。

执行

5

收集相关商业资料，完善招商制度。

执行

6

多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作。

直接负责

7

关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

直接负责

8

负责与品牌商户保持良好的工作状态，不定期组织与商户现场沟通，及时了解商户的动向。

执行

9

负责多经商户费用的催缴。（营运期）

执行

10

负责《商户租赁合同》的签订与管理

执行

11

完成上级交办的其他任务。

执行

素质类型

素质要求

通用素质

1、 敬业奉献：具有使命感，热爱工作，清晰工作职责，尽心尽力完成工作任务。

2、 诚信正直：真诚待人，诚实守信，遵守公司制度规定，一切以公司利益为重。

3、 客户导向：努力满足各部门需求，与各部门建立并保持良好的关系。

4、 学习成长：主动学习掌握新的方法或技术；提出新颖的观点和想法，在工作中开勇于创新。

5、 团队合作：学习团队成员的优点，互帮互助，团结友爱。

6、 沟通能力：用合适的语言和形式，清晰地自己的表达观点和概念。

7、结果导向及高效执行：以结果为向导，确保工作目标的实现。

序列素质

人际理解、严谨细致、信息收集、全局观、分析判断

专业素质

商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力

教育水平

统招本科及以上

专业背景

工商管理、市场营销等相关专业

相关知识

商业地产知识

工作经验

2年及以上实际招商经验

其他特殊要求

有一定的客户资源积累