岗位职责：
1、招聘管理:
①按时完成基层缺编人员招聘到岗；负责广场招聘渠道选择与维护和评估；
②负责员工录用流程发起，入职报到对接和人事档案整理归档；
2、薪资福利:
①负责员工考勤统计汇总、请休假及加班管理工作；
②完成员工薪资核算，负责完成社保、公积金的清缴，完成员工福利发放；
3、绩效管理：
①负责督促员工完成绩效计划填报和评估；
②跟进完成员工绩效成绩汇总、审批和绩效面谈组织；
③协助完成员工试用期考核与转正评估；
④协助完成测评、人才盘点等绩效专项工作。
4、员工关系:
①协助制定团队建设方案，组织员工活动；
②负责员工劳动合同签订、续签等工作；
③负责员工的入职、离职、调动等流程的办理及具体工作。
任职要求：
1、统招本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、一年以上行政或人事岗位工作经验，有商业综合体、百货商场行业经验优先；
3、良好的口头及文字表达，有较好的组织协调、抗压及团队协作能力，有进取心。
工作时间：9:00-17:30，单双休