一、岗位职责
1.招商全流程管理：统筹招商项目的全生命周期管理，涵盖招商方案策划、招商推广、商户洽谈、合同签订、商户进场筹备等环节，把控招商进度与质量，确保招商工作有序推进。
2.品牌资源拓展与维护：积极拓展优质品牌资源，建立并维护与国内外知名品牌、新兴品牌的良好合作关系，不断优化购物中心品牌组合，提升品牌影响力与市场吸引力。
3.团队建设与管理：负责招商团队的组建、培训、考核与激励，提升团队专业能力与协作效率，打造高绩效招商团队，为招商工作提供有力的人才保障。
4.市场调研与分析：持续关注商业地产市场动态、竞争对手动态及消费者需求变化，定期进行市场调研与分析，为招商策略调整与优化提供数据支持与决策依据。
5.商户关系维护与管理：监督商户经营情况，协调解决商户运营过程中遇到的问题，维护良好的商户合作关系，提升商户满意度与续约率，促进购物中心商业生态的稳定与繁荣。
6.跨部门协作：与运营、企划、财务等部门保持密切沟通与协作，共同推进购物中心的整体运营与发展，确保各部门工作协同一致，实现商业价值最大化。
二、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，
2.工作经验：8-10年以上商业地产招商工作经验，其中 5 年以上购物中心招商管理经验，具备成功操盘大型购物中心招商项目的案例，熟悉商业地产招商全流程与运营模式。
3.专业能力：具备敏锐的市场洞察力与商业分析能力，能够准确把握市场趋势与商业机会，制定科学合理的招商策略。
4.拥有丰富的品牌资源与良好的商业人脉关系，具备优秀的商务谈判能力与品牌拓展能力，能够与各类品牌商建立长期稳定的合作关系。
5.熟悉商业地产相关法律法规与合同条款，具备较强的风险防控意识与合同管理能力，能够有效规避招商运营过程中的法律风险与经营风险。
6.熟练运用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力，能够通过数据驱动招商决策与运营管理。
7.管理能力：具备优秀的团队管理能力与领导能力，能够有效激励团队成员，带领团队达成招商目标。
8.拥有较强的组织协调能力与跨部门沟通能力，能够在复杂的工作环境中协调各方资源，推动工作顺利开展。
9.具备较强的决策能力与问题解决能力，能够在面对突发情况与复杂问题时迅速做出准确决策，提出有效的解决方案。
三、薪资待遇
薪资待遇：具有竞争力的薪资水平，具体面议，另设丰厚的招商业绩奖金与其他奖金。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训。
职业发展：广阔的职业发展空间与晋升机会，公司将为优秀人才提供系统的职业发展规划与培训支持，助力个人成长与职业发展。